A motivação nas organizações e sua relação com o desempenho

Abstract

A motivação ganha destaque no ambiente corporativo pelo fato de ser um aspecto que influencia na atuação dos colaboradores dentro das organizações, ou seja, no seu desempenho. O assunto ganha um relevante destaque quando se percebe que a motivação do ser humano contribui para o seu aproveitamento no ambiente corporativo, fator de suma importância em um mundo tão competitivo e de grandes mudanças. Tem como objetivo expor conceitos, classificações, estudos ou teorias e a relação existente entre motivação e desempenho nas organizações. Este artigo refere-se a um estudo de cunho bibliográfico sobre a motivação nas organizações e sua relação com o desempenho. A pesquisa caracteriza-se como de natureza básica, com objetivo exploratório, utilizando-se de pesquisas em artigos, teses, dissertações e livros que abordassem o tema. A motivação tem um papel importante para melhorar o desempenho das organizações uma vez que afeta o comportamento das pessoas no trabalho, a forma como executam suas funções e principalmente o compromisso com os objetivos da organização. Organizações que buscam maiores resultados e destaque no mercado necessitam utilizar o fator motivacional de seus colaboradores. Sua importância se dá pelo fato de proporcionar o equilíbrio entre os fatores produtivos da empresa e a motivação dos funcionários para o trabalho.